中材建科加快建筑節(jié)能及新材料技術(shù)裝備產(chǎn)業(yè)化業(yè)務(wù)發(fā)展，促進(jìn)國家節(jié)能減排事業(yè)繁榮，充分發(fā)揮自身中央企業(yè)品牌及國有控股混合所有制企業(yè)在吸引、匯聚人才方面的優(yōu)勢，采取多種措施，吸納、培養(yǎng)、用好各類專業(yè)人才，努力把中材建科建設(shè)成為建筑節(jié)能及新材料裝備人才高地。

中材建科在人才選拔方面，秉承中國建材集團(tuán)及中材節(jié)能人才理念和人才選拔、培養(yǎng)、激勵機制和體系，堅持以先進(jìn)的人力資源管理理念為指導(dǎo)，廣開渠道，廣納群賢，努力創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。根據(jù)崗位性質(zhì)和個人特點，制定有針對性的培養(yǎng)方案，通過職業(yè)生涯設(shè)計、選送參加中國建材集團(tuán)內(nèi)外培訓(xùn)、抽調(diào)赴基層企業(yè)、單位、項目部鍛煉等多種方式提高人才的綜合素質(zhì)。在人才的激勵方面，以深化混合所有制企業(yè)改革為契機，不斷建立完善科學(xué)有效的激勵機制，堅持以核心價值觀引導(dǎo)為主，薪酬、福利及培訓(xùn)等多種激勵相結(jié)合的方式，努力為各類人才創(chuàng)造自己的才華的良好環(huán)境。竭誠歡迎廣大有識之士加入，共同創(chuàng)造中材建科美好的未來。